Importancia de las valuaciones de puestos

En la actualidad encontrar a colaboradores para cubrir nuestras vacantes resulta ser una tarea muy importante y mantenerlos también, es por ello que las valuaciones de puestos son tan relevantes. Una valuación de puesto consiste en saber cuál es salario adecuado para un colaborador de acuerdo al puesto que desempeña con respecto al mercado. Como Read more about Importancia de las valuaciones de puestos[…]

Registro de descripción de perfiles

Para que una empresa pueda ser competitiva en el mercado y llegar a ser líder en su giro es indispensable que tenga claramente definidos los diferentes puestos que existen en los manuales de la organización, así como las Competencias que estos requieren, es por ello que es importante la descripción de perfiles. Hay tres puntos Read more about Registro de descripción de perfiles[…]

Organigrama empresarial

El organigrama empresarial se puede definir como una representación gráfica, que nos permite conocer e identificar los niveles de jerarquía, relaciones entre empleados y la estructura de una empresa. Resulta de gran importancia que el personal de la organización tenga el conocimiento del organigrama al margen del nivel jerárquico al que pertenezca, esto les proporcionará Read more about Organigrama empresarial[…]

Prestaciones “Las prestaciones son tan importantes como tu salario”

Existen diferente tipo de prestaciones para los trabajadores, es importante que conozcas acerca de ellas para poder entrar en el mundo laboral. Prestaciones de ley Seguridad social: Los trabajadores tienen derecho a ser incorporados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para recibir atención médica sin costo, esta prestación también cubrirá sus incapacidades por enfermedad Read more about Prestaciones “Las prestaciones son tan importantes como tu salario”[…]

Herramienta de gestión de personal HR360°

La gestión de personal es un proceso administrativo que consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo relacionado a los colaboradores de la empresa, con el fin de promover el desempeño eficiente de los mismos de acuerdo a la estructura organizacional. Administrar la gestión del personal significa mantener a las personas y miembros de una Read more about Herramienta de gestión de personal HR360°[…]