Nuestra imagen profesional es nuestra carta de presentación, es uno de los factores que influyen en la primera impresión que las personas tienen sobre nosotros por ello cuidar de nuestro aspecto personal se ha vuelto tan importante. La imagen profesional es la percepción que se tiene de una persona en su entorno, a partir de Read more about La importancia de la imagen profesional[…]
Una empresa que lleva a cabo acciones de capacitación en base a situaciones reales orientadas hacia la renovación de los conocimientos, habilidades y actitudes del trabajador, no solamente va a mejorar el ambiente laboral, sino que además obtendrá un capital humano más competente, es por ello que es importante contar con algún capacitador que nos Read more about Implementación del proceso del capacitador[…]
Comenzaremos por explicar que es la inteligencia emocional, es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar los estados emocionales de uno mismo y de los demás. No significa ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas. Gran parte de nuestras decisiones son influenciadas en mayor o menor grado por las emociones, es por ello Read more about Importancia de la Inteligencia Emocional[…]
El coaching de liderazgo se puede definir cómo el proceso de desarrollo personal destinado a mejorar el logro de objetivos profesionales del LÍDER en el contexto de los valores y metas de la organización. El objetivo de un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto individualmente como grupal, Read more about Coaching de liderazgo y su importancia en las empresas[…]
El coaching empresarial tiene como finalidad incrementar la competitividad que estimule una cultura de innovación en cada uno de sus colaboradores, lo cual ayudará a obtener los resultados propuestos de acuerdo a sus lineamientos estratégicos. ¿Qué es un coach? Es una persona que utiliza el coaching para facilitar que otras personas amplíen sus percepciones acerca Read more about ¿Qué es el coaching empresarial?[…]
El objetivo primordial de la formación y capacitación de los colaboradores de la empresa es mejorar los conocimientos, desarrollar y fortalecer las habilidades y competencias de los colaboradores que integran una empresa, porque es a través de las personas, de sus ideas, de sus proyectos, de sus capacidades y de su trabajo, como se Read more about ¿Por qué es importante la formación y capacitación de los colaboradores?[…]
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (1991) señala que la detección de necesidades de capacitación permite obtener información completa y precisa, válida y confiable sobre el estado en que se encuentra el personal, en lo que se refiere a sus habilidades para desarrollar su puesto (adiestramiento), o bien sobre la necesidad de modificar ciertas Read more about ¿Cómo identificar las necesidades de capacitación?[…]
Los clientes son el activo más importante de la empresa porque todos los esfuerzos se dirigen a satisfacer sus necesidades. Es necesario entender que la empresa depende de sus clientes y no lo contrario. Hoy en día, las empresas se enfrentan a clientes más exigentes y con demandas más específicas, Los vendedores son la carta Read more about Técnicas de ventas para atraer clientes[…]
“La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene que ser una visión que sedebe expresar clara y vigorosamente en cada ocasión.” Theodore Hesburgh Se puede definir liderazgo como el conjunto de cualidades y hábitos positivos que motivan y permiten a un individuo conducir a un grupo de personas al logro de fines superiores por caminos Read more about Liderazgo empresarial efectivo[…]
La dirección de las empresas es el área que encabeza a la misma; en ella se planean las actividades más importantes para desarrollar habilidades directivas estableciendo los objetivos y determinando las estrategias adecuadas que conduzcan a resultados exitosos. La alta dirección de las organizaciones se fundamenta en el continuo aprendizaje, el apoyo y la motivación, Read more about Importancia de las Habilidades directivas[…]