¿Por qué es importante pagar un salario competitivo?

  Pagar un salario competitivo puede ayudarte a retener el talento.Todos los colaboradores al comenzar a buscar trabajo buscan un salario competitivo y justo de acuerdo a sus necesidades y conocimientos. Si tu empresa va a contratar y retener el capital humano bien capacitado y profesional, es vital que pagues un salario que iguale o Read more about ¿Por qué es importante pagar un salario competitivo?[…]

Competitividad Salarial y su importancia

La competitividad salarial se puede definir como aquella que posee una empresa cuando sus valores de remuneración están acordes a los del mercado laboral en el cual compite. Evitando perder colaboradores valiosos por salarios poco competitivos. Un sueldo competitivo es comparable con respecto a lo que hacen los trabajadores de la misma empresa, esto se Read more about Competitividad Salarial y su importancia[…]

Análisis y descripción de puesto

Podemos definir como descripción de puesto como el proceso para identificar los principales elementos de un puesto, mismos que se registran en un documento, que nos permite comprender su contenido. El punto esencial para realizar un análisis y descripción de puesto es que se debe entender el puesto (no a la persona) y las principales Read more about Análisis y descripción de puesto[…]

Evaluación del desempeño laboral

Se puede definir como un proceso sistemático mediante el cual se evalúa el desempeño laboral del colaborador y su potencial de desarrollo hacia el futuro. La evaluación del desempeño laboral es la que permite la medición del potencial humano de cada colaborador para determinar su potencial con respecto a un puesto, así mismo fortalece el Read more about Evaluación del desempeño laboral[…]

Importancia de una estructura organizacional adecuada

La estructura organizacional nos ayuda a definir y tener claridad de cómo está conformada nuestra empresa, asegurando que está este integrada por el equipo adecuado para lograr las metas establecidas. El diseño organizacional comienza por el planteamiento de metas, tareas específicas, que se convierten en la clave para la búsqueda y definición de los puestos Read more about Importancia de una estructura organizacional adecuada[…]