¿Qué es la evaluación 360 grados?

  La evaluación 360 es una herramienta de gestión de talento humano que consiste en una evaluación integral la cual se utiliza para medir las competencias de los colaboradores en una empresa. Esta evaluación se basa en las relaciones que tiene el empleado, de tal manera que la retroalimentación es un factor clave para evaluar Read more about ¿Qué es la evaluación 360 grados?[…]

¿Qué es la comunicación empresarial o corporativa?

La comunicación empresarial o corporativa es aquella que se realiza de modo organizado por una empresa y va dirigida a las personas y grupos del entorno social donde realiza su actividad. Así si la empresa es nacional, hará comunicación en todo el país; si es local, en su ciudad o municipio; y si es internacional Read more about ¿Qué es la comunicación empresarial o corporativa?[…]

Etapas del mentoring y su importancia

Cuando se inicia un proceso de mentoring hay que tener muy claras las etapas del mentoring o también llamadas fases de mentoring. ¿En qué consisten? Son una serie de acciones que se dividen en etapas por tal de lograr los objetivos del mentoring y del programa. Entonces, cuando hablamos de las etapas del mentoring o Read more about Etapas del mentoring y su importancia[…]

Mentoring sus objetivos y beneficios

El mentoring tiene diferentes objetivos y beneficios para la empresa y los que participan en el proceso, a continuación les damos a conocer algunos: Objetivos del mentoring Como todo en los negocios, en la sociedad y en la vída, el programa mentoring debe tener objetivos claros, porque necesitamos medir los resultados. Después del programa mentoring debemos ser capaces de Read more about Mentoring sus objetivos y beneficios[…]

¿Qué es el programa de mentoring?

Programa Mentoring o modelo para aprender de la experiencia de los demás, hablamos de lo mismo. Uno parece más serio y formal que el otro, pero nos referimos exactamente a cosas equivalentes. Cuando decimos programa mentoring, hablamos, en pocas palabras, de un modelo diseñado para que los empleados o el mentorizado, sean capaces de desarrollar Read more about ¿Qué es el programa de mentoring?[…]

5 pasos para conseguir un ascenso laboral

En la actualidad, para conseguir un ascenso laboral ya no es suficiente con estar disponible, tener años en la empresa o quedarse horas extra; ser un empleado visible en la organización es un requisito para subir de nivel. Por ello les compartimos algunos tips que los ayudarán a mejorar para conseguir un ascenso: 1- Conoce Read more about 5 pasos para conseguir un ascenso laboral[…]

¿Conoces la encuesta de clima laboral?

Una encuesta de clima laboral es un estudio sobre las percepciones y puntos de vista que tienen los empleados sobre la empresa o negocio. Las encuestas abordan las actitudes y preocupaciones que tienen los empleados, y esto ayuda a la organización a generar mejoras y cambios en la misma. ¿Para qué sirven las encuestas de clima laboral? Las Read more about ¿Conoces la encuesta de clima laboral?[…]

¿Por qué contratar a alguien para realizar la encuesta de clima laboral?

  El clima laboral es uno de los aspectos más importantes para una empresa y lo podemos definir como el conjunto de condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a la empresa, y que repercuten de manera directa en el desempeño de los empleados. El uso de las encuestas de clima laboral aplicadas por externos tienen varias Read more about ¿Por qué contratar a alguien para realizar la encuesta de clima laboral?[…]