Es importante el conocimiento de algunos datos que son relevantes para poder redactarlo de forma eficiente y se obtenga el resultado que se busca lograr. El título del cv debe ser en grande y centrado es recomendable que incluya en nombre y carrera o a lo que la persona se dedique por ejemplo: Read more about Tips para mejorar tu CV[…]
Nuestra imagen profesional es nuestra carta de presentación, es uno de los factores que influyen en la primera impresión que las personas tienen sobre nosotros por ello cuidar de nuestro aspecto personal se ha vuelto tan importante. La imagen profesional es la percepción que se tiene de una persona en su entorno, a partir de Read more about La importancia de la imagen profesional[…]
Una empresa que lleva a cabo acciones de capacitación en base a situaciones reales orientadas hacia la renovación de los conocimientos, habilidades y actitudes del trabajador, no solamente va a mejorar el ambiente laboral, sino que además obtendrá un capital humano más competente, es por ello que es importante contar con algún capacitador que nos Read more about Implementación del proceso del capacitador[…]
Comenzaremos por explicar que es la inteligencia emocional, es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar los estados emocionales de uno mismo y de los demás. No significa ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas. Gran parte de nuestras decisiones son influenciadas en mayor o menor grado por las emociones, es por ello Read more about Importancia de la Inteligencia Emocional[…]
Pagar un salario competitivo puede ayudarte a retener el talento.Todos los colaboradores al comenzar a buscar trabajo buscan un salario competitivo y justo de acuerdo a sus necesidades y conocimientos. Si tu empresa va a contratar y retener el capital humano bien capacitado y profesional, es vital que pagues un salario que iguale o Read more about ¿Por qué es importante pagar un salario competitivo?[…]
El assessment center se puede definir como una evaluación estandarizada de la conducta basada en múltiples datos, varios observadores entrenados (sombras) y diversas técnicas, donde los juicios hechos acerca de la conducta son en su mayor parte provenientes de simulaciones específicamente desarrolladas para la evaluación. Beneficios de implementar un assessment center: Planear reemplazos de los Read more about ¿Qué es el assessment center?[…]
Los programas de inducción resultan ser muy importantes para dar seguridad a los nuevos colaboradores en sus actividades, es necesario para orientarlos y capacitarlos, proporcionándoles la información y conocimientos necesarios para que tengan éxito en su nueva posición. Incluso aunque los nuevos colaboradores cuenten con experiencia previa en el puesto, es necesario guiarlos ya que Read more about Importancia de los programas de inducción laborales[…]
Para que una empresa pueda ser competitiva en el mercado y llegar a ser líder en su giro es indispensable que tenga claramente definidos los diferentes puestos que existen en los manuales de la organización, así como las Competencias que estos requieren, es por ello que es importante la descripción de perfiles. Hay tres puntos Read more about Registro de descripción de perfiles[…]
Empezaremos por definir qué es un contrato laboral, es un acuerdo legalmente vinculante entre 2 partes, la empresa y el colaborador, y está diseñado para dar seguridad y protección de ambas partes. Para el colaborador, el contrato aporta la seguridad de laborar en un negocio profesional que ha definido claramente sus obligaciones y Read more about La importancia de un contrato laboral[…]
La evaluación 360 es una herramienta de gestión de talento humano que consiste en una evaluación integral la cual se utiliza para medir las competencias de los colaboradores en una empresa. Esta evaluación se basa en las relaciones que tiene el empleado, de tal manera que la retroalimentación es un factor clave para evaluar Read more about ¿Qué es la evaluación 360 grados?[…]