Liderazgo empresarial efectivo

“La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene que ser una visión que sedebe expresar clara y vigorosamente en cada ocasión.” Theodore Hesburgh

Se puede definir liderazgo como el conjunto de cualidades y hábitos positivos que motivan y permiten a un individuo conducir a un grupo de personas al logro de fines superiores por caminos acotados por principios y valores de alto contenido moral (Luis Castañeda 2007).

Un líder debe ser confiable y estar dispuesto a comunicar una visión sobre la dirección futura de la organización.

El liderazgo transformador incluye visión, planificación, comunicación y acción creativa.

Tiene un efecto unificador positivo en un grupo de personas en torno a una serie de valores y creencias claras para cumplir un conjunto claro de metas mensurables.

Los líderes asumen la responsabilidad de:

  • Crear una visión para los seguidores (participantes del equipo, socios, miembros y asociados).
  • Facilitar y tomar acción para ayudar al grupo en la definición de actividades y metas para avanzar hacia la visión indicada.
  • Ayudar a los demás a desarrollar el compromiso, las habilidades y las conductas que incrementen la productividad personal y organizativa.

Estilos básicos de liderazgo:

  • Autoritario: manda.
  • Político: vende.
  • Evaluador: prueba.
  • Participativo: consulta.
  • Libre iniciativa: une.

Características de un buen líder:

  • Sabe adecuar su estilo de dirección a cada momento y a cada persona. Consigue que las personas hagan las cosas porque quieren y no porque deben.
  • Escuchalas sugerencias y no se conforma con mínimos. Es un ser reflexivo que no se maneja por impulsos.
  • Tiene autoconfianza, separa emociones y mantiene independencia de criterio. Un líder maduro da la razón (si la tiene) a un miembro del equipo aunque vaya en contra del planteamiento que él como jefe haya realizado anteriormente.
  • Se preocupa y se ocupa de su “gente”tanto en sus necesidades personales como en su crecimiento profesional. Da feed-back continuamente.
  • Habla en plural. Siempre utiliza el “nosotros” y no se “cuelga medallas”. Es humilde y se remanga si es necesario.

En OME Consulting contamos con diferentes cursos, talleres y conferencias que los ayudarán a desarrollarse como buenos líderes dentro del ámbito empresarial

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